Talentguide, nouveau membre de la FTI Community : révéler les compétences, repenser les rôles

Flanders Technology & Innovation (FTI) est ravie d’accueillir talentguide comme tout nouveau partenaire de la FTI Community. Ce partenariat apporte la skills intelligence à la Community – l’utilisation des données au service des personnes, des compétences et d’une croissance durable.

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Cartographier les compétences grâce à l’AI

Talentguide aide les organisations à obtenir une vision approfondie des compétences grâce à une analyse de données non structurées pilotée par l’AI. Sa plateforme traduit le travail quotidien des collaborateurs en profils de compétences structurés – pas seulement sur la base des rôles, mais aussi des expériences réelles, des comportements et des connaissances. Cette approche unique permet d’améliorer la gestion de la performance, le développement des talents et la planification stratégique des effectifs.

La plateforme SaaS de talentguide crée des profils de compétences détaillés et centrés sur l’humain, qui alimentent des use cases allant du reskilling au job redesign et au job crafting ; « Nous ne nous contentons pas de faire correspondre des personnes à des rôles », explique le CEO Filip Tack. « Nous fournissons le contexte pour agir – en montrant où les compétences peuvent grandir, comment le travail peut être remodelé pour s’accorder à l’énergie et aux forces de chacun, et quels parcours d’apprentissage auront le plus d’impact ».

Ce qui distingue talentguide, c’est l’alliance de la précision et de l’accessibilité. Sa plateforme SaaS peut être utilisée aussi bien par le management que par les travailleurs de terrain - pas seulement par les fonctions de bureau.

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Une mission partagée : collaboration, bien-être et des données de compétences plus intelligentes

Talentguide travaille non seulement avec des entreprises, mais aussi avec des fonds sectoriels et des prestataires de services RH pour accélérer l’outplacement, l’accompagnement de carrière et le reskilling.

Frank Hamerlinck, CEO de FTI, précise : « Talentguide contribuera à Elli, le premier use case de FTI consacré au bien-être au travail. Avec leur technologie, nous voulons examiner les niveaux d’énergie et de stress dans les rôles actuels - pour aider les organisations à repenser les fonctions ou à réaffecter les collaborateurs de manière proactive plutôt que réactive. »

« En cartographiant non seulement les collaborateurs, mais aussi les rôles et les parcours de formation, nous rendons possibles un matching et un job design plus intelligents. Nous pensons que c’est la clé pour prévenir le burn-out et soutenir des carrières durables », déclare Filip.

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Au-delà de la plateforme

Talentguide n’est pas qu’un éditeur de logiciels - c’est une équipe jeune, diverse et portée par la recherche, qui apporte curiosité et créativité à l’écosystème FTI. Fervents défenseurs de la collaboration autour des données et du privacy-by-design, ils s’engagent aussi à donner aux personnes les moyens de contrôler et de partager leurs propres profils de compétences d’une application à l’autre.

« Quand on est un plus petit acteur, on n’a pas toujours la tribune pour prendre le micro. La FTI Community nous donne la chance de contribuer à quelque chose de plus grand, et d’aider à façonner une innovation qui a du sens, dans le cadre d’une mission partagée », conclut Filip.

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