Talentguide is het nieuwste lid van de FTI Community: skills ontsluiten, rollen herdenken

Flanders Technology & Innovation (FTI) verwelkomt met veel enthousiasme talentguide als nieuwste partner van de FTI Community. Dit partnerschap brengt skills intelligence naar de Community – data inzetten om mensen, skills en duurzame groei te ondersteunen.

‍

Skills in kaart brengen met AI

Talentguide helpt organisaties om diepgaand inzicht te krijgen in competenties, dankzij AI-gestuurde analyse van ongestructureerde data. Hun platform vertaalt het dagelijkse werk van medewerkers naar gestructureerde skillsprofielen – niet alleen op basis van rollen, maar ook van echte ervaringen, gedrag en kennis. Die unieke aanpak maakt beter performancemanagement, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning mogelijk.

Het SaaS-platform van talentguide maakt gedetailleerde, mensgerichte skillsprofielen die use cases mogelijk maken van reskilling tot job redesign en jobcrafting; “We matchen niet zomaar mensen met rollen,” zegt CEO Filip Tack. “We geven de context om in actie te komen – we tonen waar skills kunnen groeien, hoe werk kan worden hertekend zodat het past bij de energie en de sterktes van mensen, en welke leertrajecten de grootste impact zullen hebben”.

Wat talentguide onderscheidt, is de combinatie van precisie en toegankelijkheid. Hun SaaS-platform kan worden gebruikt door zowel het management als medewerkers op de werkvloer - niet alleen door kantoorfuncties.

‍

Een gedeelde missie: samenwerking, welzijn en slimmere skillsdata

Talentguide werkt niet alleen met bedrijven, maar ook met sectorfondsen en HR-dienstverleners om outplacement, loopbaanbegeleiding en reskilling te versnellen.

Frank Hamerlinck, CEO van FTI, zegt daarover: “Talentguide zal bijdragen aan Elli, de eerste use case van FTI rond welzijn op het werk. Samen met hun technologie willen we kijken naar energie- en stressniveaus in huidige rollen - zodat organisaties jobs proactief kunnen hertekenen of medewerkers proactief kunnen herinzetten, in plaats van reactief.”

“Door niet alleen medewerkers, maar ook rollen en opleidingstrajecten in kaart te brengen, maken we slimmere matching en jobdesign mogelijk. Wij geloven dat dat de sleutel is om burn-out te voorkomen en duurzame loopbanen te ondersteunen,” zegt Filip.

‍

Meer dan het platform

Talentguide is niet zomaar een softwarebedrijf - het is een jong, divers en onderzoeksgedreven team dat nieuwsgierigheid en creativiteit naar het FTI-ecosysteem brengt. Als overtuigde voorstanders van datasamenwerking en privacy-by-design zetten ze zich er ook voor in dat mensen hun eigen skillsprofielen zelf kunnen beheren en delen over toepassingen heen.

“Als kleinere speler heb je niet altijd het podium om de microfoon te grijpen. De FTI Community geeft ons de kans om bij te dragen aan iets groters, en om als deel van een gedeelde missie mee vorm te geven aan betekenisvolle innovatie”, besluit Filip.

‍