Een dag uit het leven van Camille, onze Operations & Community Manager  

Laat Camilles dag beginnen met frisse lucht en een paar noten muziek – en ze is klaar voor succes. Camille is de lijm tussen mensen, projecten en ideeën. Met oog voor detail en de drive om dingen in beweging te krijgen brengt Camille zowel rust als vaart in het team. 

‍

Als ochtendmens begin ik de dag graag met wat beweging en energie – een korte wandeling, muziek op de achtergrond en een koffie of gemberthee in de hand. Op kantoordagen gaat dat drankje mee op de rit van Brussel naar Gent. Dat uur in de auto is mijn moment om in de juiste flow te komen: soms met een TED Talk of een inspirerende podcast, soms met muziek. Muziek die vaak rustig begint en dan wat (of veel) meer upbeat wordt naarmate ik dichter bij kantoor kom. 

‍

Ik ben vaak als eerste binnen, dus ik laat de muziek gewoon doorspelen, check ons Kanban-bord en bereid de daily stand-up voor, die ik om 9 uur leid. Kantoordagen dienen om bij te praten met collega’s, ideeën af te toetsen en tijd te maken voor het soort spontane babbels dat je op Teams gewoon niet hebt. De ochtend is mijn beste moment voor deep work, dus ik probeer meetings naar de namiddag te schuiven. In mijn hart ben ik een structuurliefhebber – geef me een overzicht met kleurcodes en ik bloei helemaal open. 

‍

Als Operations & Community Manager ben ik de connector tussen mensen, teams en plannen. Zodra een klant tekent, regel ik de onboarding en stuur ik het project van daaruit verder – bijvoorbeeld door een use case-workshop op te zetten. Ik hou ook in de gaten hoe we als team werken en probeer in de dagelijkse drukte tijd vrij te maken voor langetermijndenken. Ik coördineer events zoals SuperNova, leid de FTI Academy (hallo, sprekersjacht!), bouw aan onze Community of Forward Thinkers en beheer klantenprojecten. Op dit moment ben ik ook op zoek naar het perfecte platform om dat allemaal samen te brengen. 

‍

Wat is er anders dan in mijn vorige job? Bij FTI voel ik dat alles wat ik doe een zichtbare impact heeft. Ik ben hier nog maar twee maanden, maar ik voel het bedrijf nu al vooruitgaan. En die vrijheid: wauw! Dat was in het begin wel even wennen; ik kom uit consulting, waar ik eerst aftoetste met een projectmanager voor ik beslissingen nam. Hier hak ik zelf de knopen door. Die autonomie geeft me een sterk gevoel van ownership. Ik heb al zoveel geleerd over hoe je dingen kordaat aanpakt. 

‍

Wat voor mij het belangrijkst is in een job, is dat ik op een plek zit waar waarden echt geleefd worden en waar je kan bijdragen aan iets dat het grotere geheel dient. Sommige van onze use cases, zeker die rond gezondheid, zijn bijzonder betekenisvol. Bij FTI zijn die waarden niet zomaar woorden op een muur; ze maken deel uit van de dagelijkse mindset. Een van die waarden is celebrate, en dat doen we ook echt. Mensen staan voor elkaar klaar, we gaan als één team vooruit, en die positiviteit werkt aanstekelijk. Daardoor is naar kantoor komen iets om echt naar uit te kijken. 

‍

Mijn ideale dag is een mix van focustijd, brainstorms en een wandeling of lunch met collega’s. En als er tegen het einde van de dag iets een beetje duidelijker of gestructureerder is geworden – dan is dat een overwinning. 

‍

Als ik FTI in één zin moest samenvatten? Het is een bruisende omgeving. We werken hard en we vieren even hard. 

‍

Ik sluit de dag af door de volgende dag voor te bereiden: inbox leeg, agenda gecheckt – ja, zelfs op zondagavond. Die vooruitblik geeft me gemoedsrust. Met mezelf in Brussel, het werk in Gent en vrienden & familie in Antwerpen… heb ik onderweg naar huis heel wat bij te bellen. Tegen 19 uur ben ik klaar voor iets ontspannends, of dat nu hockey, boksen, Brussel ontdekken, iets drinken met vrienden of gewoon een rustige avond thuis is. En af en toe is er een afterworkevent in Gent om de dag in schoonheid af te sluiten.